Yasal Uyarı: Bu araç, işe giriş tarihinize göre hak ettiğiniz yasal asgari ücretli yıllık izin gün sayısını hesaplar. İş sözleşmeniz veya toplu iş sözleşmesi ile bu süreler artırılmış olabilir. Hesaplama genel bilgilendirme amaçlıdır.

Yıllık İzin Hesaplama

HESAPLAMA SONUCU
Hizmet Süresi: -
Sonraki Hak Ediş Tarihi: -
HAK EDİLEN YILLIK İZİN SÜRESİ 0 GÜN
Yasal Bilgi: 1-5 yıl arası çalışma süresine 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az süreye 20 gün, 15 yıl ve üzeri süreye 26 gün yıllık ücretli izin hakkı tanınır.

Ücretli Yıllık İzin Hakkı Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Anayasal bir hak olan dinlenme hakkı, iş hukuku kapsamında "Ücretli Yıllık İzin" olarak düzenlenmiştir. İşçinin bu haktan faydalanabilmesi için aynı işyerinde, deneme süresi dahil en az 1 yıl çalışmış olması gerekir.

Kaç Gün Yıllık İzin Hakkım Var?

4857 sayılı İş Kanunu'na göre yıllık izin süreleri işçinin kıdemine (çalışma süresine) göre belirlenir:

  • 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışanlara: En az 14 gün
  • 5 yıldan fazla 15 yıldan az çalışanlara: En az 20 gün
  • 15 yıl (dahil) ve daha fazla çalışanlara: En az 26 gün

18 Yaş Altı ve 50 Yaş Üstü Çalışanların İzni Ne Kadar?

Kanun koyucu, genç ve yaşlı çalışanları pozitif ayrımcılıkla korumuştur. Buna göre; 18 yaş ve altındaki işçiler ile 50 yaş ve üstündeki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, çalışma süreleri ne olursa olsun 20 günden az olamaz.

Yol İzni Nedir? Ücretli midir?

Yıllık iznini işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olan işçilere, talep etmeleri ve bu durumu belgelemeleri koşuluyla, gidiş ve dönüş yolda geçecek süreleri karşılamak amacıyla toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilmesi zorunludur.

Kullanılmayan Yıllık İzinler Yanar mı?

Hayır, kullanılmayan yıllık izinler yanmaz. İş sözleşmesi devam ettiği sürece bu izinler sonraki yıllara devreder. İş sözleşmesi sona erdiğinde ise kullanılmayan tüm izinlerin karşılığı, işçinin son brüt ücreti üzerinden para olarak ödenmek zorundadır.